December 17, 2021—Ottawa—
Building on the success of the pilot, the Honourable Sean Fraser, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship, today announced the launch of the Atlantic Immigration Program. This new permanent program will officially open on January 1, 2022, helping the Atlantic provinces attract the skilled newcomers they need to address economic and demographic challenges, such as the labour shortage in the region.
Originally launched in 2017, the Atlantic Immigration Pilot has now brought over 10,000 new permanent residents to Atlantic Canada. Participating employers have made over 9,800 job offers in key sectors, including health care, accommodations, food services and manufacturing. Most significantly, over 90% of applicants were still living in the region after 1 year; a much higher retention rate than other programs.
The permanent program retains the 3 features that made the pilot such a success: a focus on employers, enhanced settlement support and a collaborative approach across all Atlantic provinces. Immigration, Refugees and Citizenship Canada and the Atlantic provinces worked closely together to design the permanent program based on lessons learned and recommendations from the pilot evaluation. The changes include clarifying roles between partners, increasing employer support through training and strengthening program requirements to ensure newcomers can successfully establish themselves in the region.
17 décembre 2021 — Ottawa —
S’appuyant sur le succès du programme pilote, l’honorable Sean Fraser, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, a annoncé aujourd’hui le lancement du Programme d’immigration au Canada atlantique. Ce nouveau programme permanent débutera officiellement le 1er janvier 2022, aidant les provinces de l’Atlantique à attirer les nouveaux arrivants qualifiés dont elles ont besoin pour relever les défis économiques et démographiques, comme la pénurie de main-d’œuvre dans la région.
Lancé à l’origine en 2017, le Programme pilote d’immigration au Canada atlantique a maintenant attiré plus de 10 000 nouveaux résidents permanents au Canada atlantique. Les employeurs participants ont fait plus de 9 800 offres d’emploi dans des secteurs clés, notamment les soins de santé, l’hébergement, les services de restauration et la fabrication. Le plus remarquable est qu’au-delà de 90 % des candidats vivaient toujours dans la région après 1 an; un taux de rétention beaucoup plus élevé que bien d’autres programmes.
Le programme permanent conserve les 3 caractéristiques qui ont fait le succès du programme pilote : un accent sur les employeurs, un soutien amélioré à l’établissement et une approche collaborative dans l’ensemble des provinces de l’atlantique. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada et les provinces de l’atlantique ont travaillé en étroite collaboration pour concevoir le programme permanent en fonction des leçons apprises et des recommandations de l’évaluation du programme pilote. Les changements comprennent la clarification des rôles entre les partenaires, l’augmentation du soutien des employeurs grâce à la formation et le renforcement des exigences du programme pour garantir que les nouveaux arrivants peuvent s’établir avec succès dans la région.