MANSO has several standing member committees that work toward addressing identified gaps for immigrants and refugees.  Committee membership is open to staff of MANSO member organizations as well as representatives from other stakeholders, including other non-profit, government and public institutions.  Please feel free to contact us for further information about joining a committee or current information on their meetings and activities.

HEALTH COMMITTEE

The Heath Committee works to improve awareness and access to mental health services for newcomers to Manitoba.  Their projects include hosting a Mental Wellness Forum to raise awareness and understanding of mental health services as well as discussing barriers that newcomers encounter in accessing these services.

HOUSING COMMITTEE

The Housing Committee advocates to increase access to affordable housing for newcomers to Manitoba and works to provide accessible and accurate information to newcomers and service-providers on housing.

PROFESSIONAL DEVELOPMENT COMMITTEE

The Professional Development Committee works to increase the capacity of staff of the settlement sector and provide guidance to MANSO’s staff and board of directors on professional development initiatives. The committee also supports the planning and evaluation of MANSO’s PD initiatives.

EMPLOYMENT and QUALIFICATION RECOGNITION

The Employment and QR Committee strategizes on employment-related issues as they affect the newcomer community and shares up-to-date information with members around QR while providing a sounding board for QR issues.  As a new committee, their initiatives will be developed as they meet over the coming months.

CARE FOR NEWCOMER CHILDREN

The Care for Newcomer Children (CNC) Committee works to provide guidance, support and information to MANSO members who offer IRCC childcare programming under the Childminding Monitoring, Advisory and Support (CMAS) regulations. As a new committee, their initiatives will be developed as they meet over the coming months.

RESEARCH

The Research Committee works to identify needed areas of settlement & immigration research, review partnership proposals for research projects and assist with planning research dissemination activities.

MANSO compte plusieurs comités permanents qui œuvrent pour combler les lacunes et répondre aux besoins des nouveaux arrivants et des réfugiés. La participation au sein de ces comités est ouverte aux organismes membres de MANSO et aux représentants d’autres intervenants du secteur, comme le gouvernement et d’autres organismes publics et à but non lucratif. Pour plus de détails concernant nos comités et leurs activités ou pour devenir membre d’un comité, prière de communiquer avec nous.

COMITÉ DE SANTÉ

Le mandat du comité de santé consiste à améliorer l’accès des nouveaux arrivants aux services de santé mentale et à les sensibiliser davantage à l’aide dont ils disposent. L’un de ses projets en cours prévoit accueillir un forum sur la santé mentale en vue d’améliorer la sensibilisation sur les services de santé mentale disponibles et de discuter des obstacles auxquels les nouveaux arrivants font face lorsqu’ils demandent l’accès à ces services.

COMITÉ DE LOGEMENT

Le comité de logement milite en faveur des nouveaux arrivants au Manitoba pour améliorer leur accès à des logements à prix abordables et s’emploie à fournir des renseignements exacts et accessibles sur le logement aux nouveaux arrivants ainsi qu’aux fournisseurs de services.

COMITÉ DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Le mandat du comité de développement professionnel est d’accroître la capacité du personnel du secteur d’établissement et de donner conseil au personnel et au conseil d’administration de MANSO sur les initiatives de développement professionnel. Ce comité appuie également les efforts de planification et d’évaluation des initiatives de développement professionnel.

EMPLOI ET RECONNAISSANCE DES TITRES DE COMPÉTENCE

Le comité sur l’emploi et la reconnaissance des titres de compétence (RTC) développe des stratégies abordant les enjeux liés à l’emploi touchant les communautés de nouveaux arrivants et fournit des renseignements à jour aux fournisseurs de services relatifs à la RTC tout en servant d’organe de réflexion sur la RTC. Nouvellement créé, ce comité développera des initiatives pour aborder son mandat au cours des prochains mois.

SOINS POUR LES ENFANTS NOUVELLEMENT ARRIVÉS

Le comité sur les soins pour les enfants nouvellement arrivés (SENA) est responsable de fournir conseil, appui et renseignements aux membres de MANSO qui offrent des programmes touchant la garde d’enfants en vertu des règlements du CMAS (organisme de conseils et d’appuis relatifs au contrôle de la garde des enfants). Nouvellement créé, ce comité développera des initiatives pour aborder son mandat au cours des prochains mois.

RECHERCHE

Le Comité de recherche s’emploie à identifier les besoins en matière de recherche touchant les secteurs d’immigration et d’établissement, à examiner les propositions de projets de recherche et à appuyer les efforts de planification d’activités visant la diffusion des résultats de recherches.